Inspiración - Los Maestros del Líderazgo: Los Maestros del Líderazgo por Elias Miranda

Inspiración - Los Maestros del Líderazgo: Los Maestros del Líderazgo por Elias Miranda
Titulo del libro : Inspiración - Los Maestros del Líderazgo: Los Maestros del Líderazgo
Fecha de lanzamiento : October 25, 2015
Autor : Elias Miranda
Número de páginas : 136
Editor : nyssiq

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Elias Miranda con Inspiración - Los Maestros del Líderazgo: Los Maestros del Líderazgo

En el presente libro se abordaran como ejemplo a líderes que transformaron al mundo, el lector notara que existen similitudes entre ellos como filosofías y creencias, algunos fueron inspirados por un maestro literario y otros fueron instruidos directamente por un mentor. De manera implícita la inspiración de un maestro funciona como un motivo que aliente el aprendizaje del liderazgo, el secreto es encontrar al maestro con las competencias de integridad, humildad, servicio y sobre todo liderazgo. Aunque no necesariamente el maestro debe de ser presencial como el caso de McClelland que se inspiraba en Freud y que en su caso su maestro fue literario, o Covey se inspiró en Edwards Deming y en Drucker. Los que encontraron un guía o un instructor fueron privilegiados por su inspiración directamente como Daniel Goleman y su maestro McClelland.

Que habría sido si no existieran los maestros, como Keynes - Peter Drucker - Covey, Laplace-Fourier y Napoleón, Humphry Davy -Faraday, Sócrates-Aristóteles, Kobun Chino-Jobs, Maxwell-Einstein, Deming entre otros iconos del liderazgo, pero sobre si ellos no hubieran sido inspirados quizás otros lo habrian hecho.

Este conocimiento que nos dejaron se puede aplicar a una gran variedad de entornos. Aquí se describen los beneficios de los equipos empresariales y la importancia de tomar medidas proactivas para asegurar una transición suave durante la fase inicial de la formación de equipos. Tiene en cuenta las cinco etapas de desarrollo de equipos y ofrece estrategias para abordar problemas que pueden surgir durante la primera etapa, formación. Aprenderá a aprender, no cometer el error de enseñar a sus equipos de trabajo algo que no ha aprendido todavía.

FORMACION DE LOS LÍDERES
Uno de los ejemplos de seguidores o aprendices son los 12 famosos apóstoles que se mencionan en la biblia, todos ellos aprendieron de jesus y fueron entrenados por él, existen grandes pasajes donde se menciona que tenemos la capacidad como para convertirnos en grandes líderes, dice:
Pongan en práctica lo que de mi han aprendido, recibido y oído, y lo que han visto en mi .
Pablo menciona «los lideres no nacen, se hacen». Las personas se convierten en líderes por la forma en que responden ante las circunstancias. Los líderes se levantan o se derrumban según las decisiones que tomen [8].
Jesus invirtió un máximo de tiempo en aquellos que llevarían un máximo de responsabilidad. A pesar de compartir con las multitudes se dedicó a adiestrar a líderes, porque el liderazgo se puede aprender [8]. Otra cita bíblica de jesus es muy evidente sobre las competencias que un líder debe desarrollar, donde habla de la humildad que debe tener un líder: «Aquel que quiera ser el primero, debe ser el último. Si quieres mandar, primero tienes que servir», el gran error de los que quieren ser líderes, es que consideran que el ordenar o el tener don de mando es liderazgo. Tener el donde mando no significa nada, si en realidad es un líder nadie tiene que mandar a nadie, solo se necesita pedir y servir.
El líder no ordena, el líder pide. En el ámbito laboral los líderes deben de enfocarse en preparar a sus subalternos para ser más productivos, si el líder considera desarrollarse el mismo, entonces no tendrá seguidores y dejara de ser un líder. Si quieres ser un buen líder, tienes que ser un buen seguidor.